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 联纵智达在二十多年的营销实践中发现:可持续性营销业绩取决于组织内生性的营销能力,而营销能力的培育、巩固、升华离不开一套完善科学,有针对性,有匹配度的营销组织和营销管理体系。基于此,联纵智达开发了“IMOS整合营销组织模式”,不仅能够实现各种营销资源(人力、财务、设施、信息、关系)的开源整合,也能够实现各种营销专业(责任、功能、岗位、工作)的无缝整合,更能够实现各种营销系统(计划、执行、监控、评估)的一体整合。根据企业年度销售目标和销售计划,分解销售任务,除了制定严格的奖惩制度外,重点激发营销人员潜能,制定灵活高效的竞争机制,挖掘和提升团队的整体战斗力,在注重营销人员销售业绩提升的同时,通过专业营销培训,营销实训,联纵智达团队和企业团队贴身交流和实地操作等方式,为服务企业磨练具有超强实战能力的营销队伍。

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